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Worum geht´s?

  • Aktive Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale im Bereich Copacking / Eigenmarken
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Geschäftsmöglichkeiten
  • Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumszielen
  • Interne Koordination von Produktentwicklungsaufträgen
  • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis
  • Berufserfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen
  • Technisches Verständnis und Interesse an produktionstechnischen Abläufen
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
  • ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebserfahrung
  • sehr gute Englischkenntnisse / weitere Fremdsprache von Vorteil 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
  • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.

Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs-und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. 

Ansprechpartner

Judith Gugele