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Worum geht's?

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Produkten
  • Sicherstellung der Einhaltung lebensmittelrechtlicher Auflagen und gesetzlicher Bestimmungen
  • Betreuung des Spezifikationswesens
  • Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Prozessabläufen
  • Erstellung und Überwachung des Dokumentationswesens

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Fachausbildung (z. B. im Lebensmittelbereich, Labor)
  • Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln
  • Kenntnisse im Lebensmittelrecht und in relevanten Normen (z. B. HACCP, IFS)
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gutes Prozessverständnis
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
  • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.

Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Ansprechpartner

Dagmar Dürr Personalreferentin