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Worum geht's?

  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit (elektrisch und mechanisch)
  • Präventive Instandhaltung der Produktionsanlagen
  • Revisions-, Wartungs- und Optimierungsarbeiten
  • Dokumentation

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung in einem technischen Beruf z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
  • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.

Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Ansprechpartner

Dagmar Dürr Personalreferentin