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Worum geht´s?

  • Gesamtverantwortung für die operative Führung und Organisation der Produktion
  • Direkte Führung von ca. 20–25 Mitarbeitenden
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
  • Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Produktion
  • Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit
  • Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP, Effizienzsteigerung,...)
  • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Technik
  • Verantwortung für Produktionskennzahlen und Reporting
  • Mitwirkung bei Automatisierungs- und Verbesserungsprojekten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische oder lebensmitteltechnische Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer Produktionsumgebung
  • Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

Darauf können Sie sich freuen:

  • Verantwortungsvolle Führungsposition
  • Moderne Produktionsinfrastruktur und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
  • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
  • Freisaft-Aktionen, Klima-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr IV). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Ansprechpartner

Klaus Langegger-Farthofer Recruiting