- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Hochregallager
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Kollegiales Arbeitsklima und flache Hierarchien.
- Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.