- Umfassende Einschulung durch unser kompetentes Team
- Nach der Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise eigene Verantwortungsbereiche
- Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Verantwortungsbereich
- Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Freisaft-Aktionen, Klima-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.