- Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Das jährliche Bruttomindestgehalt liegt bei dieser Stelle bei €38.500. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
