- Krisensicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.